針對 21 世紀對知識及技能的需求，為待業青年與學生/在職人士度身訂造一系列完善的職業工作坊，以專業的培訓與遊戲體驗活動，啟發參加者思考自身的職業興趣，訂立清晰的職場目標及設計屬於自己的職涯規劃；亦透過培訓待業青年及殘障人士成為體驗活動的導師，讓他們善用優勢，發揮所長，共同創造社會價值。

課程參考美國人力資源管理協會曾於近年提出的「勝任力/ 職能模型 Competency Model」架構，設計了以下職業探索體驗活動作為課程骨幹：

1. 透過CAPALA 獨家設計的 200 張職業卡牌遊戲—— Career Navigation Tools，啟發青年於 2小時的工作坊中找到 TOP 5 屬於自己的心儀職業
2. 應用職能模式 (Competency Model)，針對性地幫助青年了解自己的職業才華，有效提升他們日後面試的信心
3. 以殘疾人士擔任遊戲導師，帶領青年使用「才華配對卡牌」來認識獨有的生命價值，學習訂立「義工服務SMART」目標，讓青年能夠從殘疾遊戲導師身上認識及建立不同的生命價值。

• 招募和培訓30名殘疾人士及其照顧者成為工作坊主持人
• 招募和培訓15名年輕人擔任青年大使協助工作坊的運作
• 為殘疾人士、其照顧者和青年大使提供逾100個工作機會

• 舉辦工作坊提高公眾對殘疾人士的理解和同理心，並為殘疾人士提供工作機會